| dc.contributor | De León Molina, Flor De María | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:10:02Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:10:02Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/De-Leon-Flor.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218539 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218539URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002185390107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285512590007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138381 | |
| dc.description | El estudio descrito a continuación tiene como objetivo central indicar la relación que existe entre el empoderamiento y la productividad laboral en los colaboradores de una distribuidora de bebidas en Quetzaltenango. Dentro de los objetivos específicos se analizó los factores que intervienen para que un colaborador se sienta empoderado, identificar los elementos que incitan a una productividad laboral efectiva así como evaluar qué tan empoderado se puede llegar a encontrar el colaborador con relación al objetivo final del trabajo en toda organización que es una productividad positiva y encaminada a la mejora continua. En cuanto a las variables de estudio, se planteó el empoderamiento que es una mezcla de situaciones internas que se presentan en la empresa, la cual permite tomar decisiones de forma autónoma y la productividad laboral de los subalternos que deriva del tipo de relación que exista entre eficiencia y eficacia; las cuales permitirán establecer el nivel de organización y productividad que puedan llegar a desarrollar los colaboradores en la prestación de sus servicios | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional ) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Empoderamiento y productividad laboral Estudio Realizado Con Colaboradores De Distribuidora Los Altos, S.A.) | |
| dc.type | software, multimedia | |
