| dc.contributor | Menéndez Barrientos, Luisa Elizabeth | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:10:00Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:10:00Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/42/Menendez-Luisa.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000156895^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000156895URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001568950107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285470530007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138366 | |
| dc.description | El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar el nivel de Síndrome de Adicción al Trabajo presente en el equipo gerencial y personal administrativo de una empresa privada en Guatemala. Para efectos de realizar una investigación descriptiva, se tomó como sujetos de estudio al equipo gerencial y personal administrativo en su totalidad, contando en total con 40 sujetos a quienes se les aplicó una prueba llamada “opiniones sobre el trabajo” la cual pretende medir los niveles de adicción al trabajo a través de una escala de Likert. Dentro del grupo de sujetos de estudio se encuentran personas de ambos géneros, con una permanencia laboral que oscila desde los 6 meses hasta los 19 años dentro de la empresa. Cabe mencionar que las edades de los sujetos también muestran un rango amplio que va desde los 19 años de edad hasta los 52. La principal conclusión obtenida, es que en general los sujetos de estudio muestran un nivel promedio de Síndrome de Adicción al Trabajo además de evidenciar que no existe relación entre las variables estudiadasy el Síndrome de Adicción Laboral. Considerando los resultados y su coincidencia con otros estudios sobre el Síndrome de Adicción Laboral y las variables de estudio, se recomienda que se realicen nuevas investigaciones considerando variables distintas con él ánimo de estudiar las causas reales. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología del trabajo | |
| dc.subject | Estrés en el trabajo | |
| dc.subject | Síndrome de adicción al trabajo | |
| dc.subject | Salud ocupacional | |
| dc.title | Síndrome de la adicción al trabajo en el equipo gerencial y personal administrativo de una empresa privada en Guatemala | |
| dc.type | text | |
