Síndrome de la adicción al trabajo en el equipo gerencial y personal administrativo de una empresa privada en Guatemala

dc.contributor	Menéndez Barrientos, Luisa Elizabeth
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-12T18:10:00Z
dc.date.available	2024-06-12T18:10:00Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/42/Menendez-Luisa.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000156895^^^^
dc.identifier	(Aleph)000156895URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001568950107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285470530007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/138366
dc.description	El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar el nivel de Síndrome de Adicción al Trabajo presente en el equipo gerencial y personal administrativo de una empresa privada en Guatemala. Para efectos de realizar una investigación descriptiva, se tomó como sujetos de estudio al equipo gerencial y personal administrativo en su totalidad, contando en total con 40 sujetos a quienes se les aplicó una prueba llamada “opiniones sobre el trabajo” la cual pretende medir los niveles de adicción al trabajo a través de una escala de Likert. Dentro del grupo de sujetos de estudio se encuentran personas de ambos géneros, con una permanencia laboral que oscila desde los 6 meses hasta los 19 años dentro de la empresa. Cabe mencionar que las edades de los sujetos también muestran un rango amplio que va desde los 19 años de edad hasta los 52. La principal conclusión obtenida, es que en general los sujetos de estudio muestran un nivel promedio de Síndrome de Adicción al Trabajo además de evidenciar que no existe relación entre las variables estudiadasy el Síndrome de Adicción Laboral. Considerando los resultados y su coincidencia con otros estudios sobre el Síndrome de Adicción Laboral y las variables de estudio, se recomienda que se realicen nuevas investigaciones considerando variables distintas con él ánimo de estudiar las causas reales.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Psicología del trabajo
dc.subject	Estrés en el trabajo
dc.subject	Síndrome de adicción al trabajo
dc.subject	Salud ocupacional
dc.title	Síndrome de la adicción al trabajo en el equipo gerencial y personal administrativo de una empresa privada en Guatemala
dc.type	text

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