| dc.contributor | Lima Escobar, Xiomara Maribel | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T21:21:26Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T21:21:26Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/22/Lima-Escobar-Xiomara/Lima-Escobar-Xiomara.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000135061^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000135061URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001350610107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285514130007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138173 | |
| dc.description | La investigación realizada tuvo como propósito establecer cómo el manejo de ideas irracionales, incide en el desempeño laboral del personal de ventas de la empresa denominada Decorabaños S.A., ubicado en esta ciudad de Quetzaltenango. Se utilizó como muestra para la realización de dicha investigación a todo el personal encargado de dicho departamento, el cual consta de veinticinco personas, quienes dieron respuesta tanto a una prueba psicométrica, la cual mide el nivel de ideas irracionales que una persona puede manejar y también una boleta en la cual se evaluó el desempeño laboral de los mismos. Al contar con la información requerida, se llevó a cabo la estadística correspondiente y posterior el análisis respectivo. El promedio obtenido en la evaluación de desempeño no fue bajo, sin embargo, tampoco fue el idóneo; y, al momento de evaluar la prueba psicométrica dio como resultado que los trabajadores en su mayoría manejan ideas irracionales. Se evidenció que mientras mayor era el punteo en el desempeño laboral, menor era el manejo de ideas irracionales, situación adversa cuando el punteo era bajo en el desempeño laboral. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades. | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Manejo de ideas Irracionales en el personal de ventas | |
| dc.type | text | |
