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dc.contributorMonroy Estrada, Abby Patricia
dc.date2011
dc.date.accessioned2024-06-10T21:15:28Z
dc.date.available2024-06-10T21:15:28Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Monroy-Abby/Monroy-Abby.pdf
dc.identifierURL01000000000000000146679^^^^
dc.identifier(Aleph)000146679URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001466790107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285293230007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/138125
dc.descriptionCon la necesidad de conocer el Nivel de Identificación Laboral de los empleados del área operativa de Planta de procesamiento en relación al personal de Distribución de una empresa guatemalteca de servicio postal, se realizó una investigación no experimental, de tipo transversal correlacional-casual con el fin de determinar cuáles son los indicadores que influyen en el desarrollo e incremento de los vínculos que unen al colaborador con la empresa. El estudio se realizó en una empresa guatemalteca que se dedica al servicio postal, la cual cuenta con 69 empleados en Planta de procesamiento y 166 en el área de Distribución. Cabe mencionar que el estudio tuvo lugar en la planta de procesamiento postal y en las sucursales de distribución de la capital, no en toda la organización y en la cual los sujetos de estudio fueron la población operativa de la institución.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectAlto rendimiento laboral
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectMotivación para el rendimiento
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subjectCultura corporativa
dc.titleIdentificación laboral de los empleados de dos áreas de trabajo en una empresa de distribución de servicio postal de Guatemala
dc.typetext


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