| dc.contributor | Sandoval López, Pablo Giovanni | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T21:01:16Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T21:01:16Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2019/01/01/Sandoval-Pablo.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000228627 | |
| dc.identifier | (Aleph)000228627URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002286270107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285750250007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138034 | |
| dc.description | El presente estudio es de tipo descriptivo correlacional, se realizó con empresas guatemaltecas ubicadas en ciudad de Guatemala que se caracterizan por comerciar con materiales eléctricos. Tuvo como objetivo determinar si había correlación entre la satisfacción y ausentismo laboral de los colaboradores Para lograr este objetivo se midió la satisfacción laboral, la cual estuvo conformada por condiciones de trabajo, remuneración, puesto laboral, relaciones de trabajo, comunicación y políticas de gestión de talento, en cuanto al ausentismo se consultaron los registros de las empresas que fueron objeto de estudio para poder conocerlo. Se elaboró un cuestionario donde la primera serie constó de cuarenta preguntas correspondientes a la medición de la satisfacción laboral y la segunda serie estaba conformada por dos preguntas orientadas a recabar la información correspondiente del ausentismo.En cuanto a la satisfacción se llegó a la conclusión que existía un nivel alto, respecto al ausentismo se concluye que más de la mitad eían un nivel bajo de ausentismo laboral, siendo la enfermedad la principal causa de ausentismo. Finalmente, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson y de esta manera dar respuesta al objetivo general, el resultado indicó que existía una correlación inversamente proporcional entre satisfacción y ausentismo laboral. Se recomendó evaluar periódicamente la satisfacción laboral con el objetivo de que siga siendo alta. Respecto al ausentismo se recomendó investigar las enfermedades más frecuentes y utilizar medicina profiláctica | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | La satisfacción y el ausentismo laboral de los colaboradores de empresas comercializadoras de materiales eléctronicos en ciudad de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
