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dc.contributorMaldonado Díaz, Eduardo Javier
dc.date2019
dc.date.accessioned2024-06-10T20:53:52Z
dc.date.available2024-06-10T20:53:52Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2019/01/01/Maldonado-Eduardo.pdf
dc.identifierURL01000000000000000227658
dc.identifier(Aleph)000227658URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002276580107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285331290007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/137956
dc.descriptionEl siguiente documento contiene el informe final de la ética corporativa en la industria textil, la cual fue realizada en la ciudad de Guatemala, con el objetivo de describir la ética corporativa desde la percepción de los trabajadores, a partir de tres textileras que voluntariamente participaron en el estudio. En el marco de referencia se encuentra teoría relacionada con la ética corporativa y el contexto de las empresas textileras. El enfoque de la investigación es mixto, el grupo objetivo fue de 146 empleados que realizaron un cuestionario y tres personas que desempeñaban funciones de recursos humanos contestaron una entrevista. Con el propósito de entender las problemáticas que se atienden en la industria textil, se realizó un análisis de la situación en cada empresa, entre los problemas comunes que se pudieron detectar, están las barreras de comunicación dentro de la organización, lo cual puede derivar problemas como la falta de confianza entre los colaboradores, faltas de respeto, de veracidad, entre otros. También pueden existir problemas en la gestión administrativa cuando los manuales o reglamentos internos de trabajo los colaboradores no los llegan a conocer y algún descuido o mal uso de los recursos empresariales por parte de los empleados
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleÉtica corporativa en la industria textil
dc.typesoftware, multimedia


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