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dc.contributorVilleda Paredes, Ana Cecilia
dc.date2019
dc.date.accessioned2024-06-10T20:53:52Z
dc.date.available2024-06-10T20:53:52Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2019/04/25/Villeda-Ana.pdf
dc.identifierURL01000000000000000226951
dc.identifier(Aleph)000226951URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002269510107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285201210007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/137951
dc.descriptionGuatemala es un país con mucha riqueza, aun así, registra múltiples desigualdades, entre estas, se identifica una brecha entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de cumplimiento y protección de sus derechos. A pesar de diversos esfuerzos institucionales, persisten los indicadores que miden dicha desigualdad, esta investigación se enfoca particularmente, en el ámbito laboral. Esta brecha, ha encaminado esfuerzos institucionales en el Estado de Guatemala, como la creación de diferentes instituciones y mecanismos nacionales, para promover y proteger los derechos humanos de las mujeres y permitirles con esto un desarrollo integral, especialmente en la esfera del empleo. Es por ello, que Guatemala forma parte de diversos instrumentos internacionales que permiten realizar mejoras tangibles para el desarrollo de las mujeres guatemaltecas
dc.descriptionTesis de grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Relaciones Internacionales) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleImplementación del Eje de la equidad laboral de la PNPDIM y PEO 2008-2023 para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en la CEDAW
dc.typesoftware, multimedia


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