Los comités y su influencia en la motivación del personal en una empresa importadora de combustibles

dc.contributor	Villalobos Durini, Roberto Carlos
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2024-06-10T20:51:40Z
dc.date.available	2024-06-10T20:51:40Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Villalobos-Durini-Roberto/Villalobos-Durini-Roberto.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000097260
dc.identifier	(Aleph)000097260URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000972600107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285330400007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/137848
dc.description	El trabajo en equipo constituye una parte importante dentro de la administración de recursos humanos, ya que las empresas obtienen mejores resultados. El objetivo del presente estudio es establecer si existe diferencia entre el nivel de motivación de los empleados que pertenecen a comités y los que no pertenecen a los mismos dentro de una de las empresas importadoras de Combustibles, para poder dar las conclusiones correspondientes. La utilidad del estudio es la de servir como medio de consulta e información acerca de los comités y su posible relación con el aumento del nivel de motivación del personal que pertenece a ellos, que puede conllevar a un mejor desempeño global de las empresas. La investigación que se presenta es de carácter ex post facto, debido a que solamente se pueden tratar de reconstruir los hechos. El tipo de diseño utilizado es el retrospectivo con un grupo cuasi control ya que se tuvieron dos grupos, uno que pertenecía a comités y otro que no. Para presentar los resultados, se utilizaron cuadros que muestran la media, desviación estándar, así como también se presentan los centiles promedio de cada factor que afecta los diferentes componentes de la motivación que fueron estudiados. Se utilizó la t de Student para realizar el análisis de diferencia de medias para poder determinar si existe una diferencia estadísticamente significativa de 0.05 en cada uno de los factores anteriormente mencionados entre el grupo de empleados que pertenece a comités y el grupo de empleados que no pertenece a comités. Las conclusiones indican: “La existencia de comités en una empresa importadora de combustibles no es un factor determinante en el nivel de motivación de los empleados que pertenecen a ella”; sin embargo, “son todas las áreas de la empresa las que se ven beneficiadas con los aportes de los comités”.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Comités de empresas
dc.subject	Relaciones industriales
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Grupos de trabajo
dc.subject	Comités de empresas
dc.subject	Motivación del empleado
dc.subject	Clima organizacional
dc.title	Los comités y su influencia en la motivación del personal en una empresa importadora de combustibles
dc.type	software, multimedia

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