| dc.contributor | Linares Calderón, María Renee Desideria | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:46:27Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:46:27Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Linares-Maria/Linares-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000146934^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000146934URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001469340107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285292830007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/137697 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo dar a conocer las razones para mantener la estabilidad laboral, según la percepción de un grupo de colaboradores de horario nocturno en tiendas de conveniencia ubicadas en la Ciudad Capital de Guatemala. La muestra de estudio estuvo conformada por diez sujetos que tenían un mínimo de un año de laborar para la organización. El instrumento que identificó las razones para mantener la estabilidad laboral fue una entrevista individual semiestructurada elaborada por la investigadora; la misma estuvo conformada por siete bloques de preguntas; las cuales estuvieron dirigidas a determinar si los beneficios, el área geográfica, el conformismo, el crecimiento laboral, la remuneración económica, el horario, determinan la estabilidad laboral en la empresa. Los resultados muestran que las razones para mantener la estabilidad laboral que más sobresalieron entre los sujetos fueron: la remuneración económica, el crecimiento laboral, clima laboral agradable, los beneficios recibidos por parte de la organización. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Estabilidad laboral | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.title | Razones para mantener la estabilidad laboral, según la percepción de un grupo de colaboradores de horario nocturno en tiendas de conveniencia | |
| dc.type | text | |
