Percepción del liderazgo femenino en rol de administradoras de empresas hoteleras en Huehuetenango

dc.contributor	Hernández de Vásquez, Miriam Andrea Sosa
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2024-06-10T20:28:59Z
dc.date.available	2024-06-10T20:28:59Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Hernandez-Miriam.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000180381
dc.identifier	(Aleph)000180381URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001803810107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285310940007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/137568
dc.description	El presente estudio tuvo como objetivo conocer la percepción de los subalternos sobre el liderazgo femenino en rol de administradoras de empresas hoteleras de Huehuetenango. La investigación se realizó con cuarenta y cuatro sujetos, 11 administradoras de género femenino y 33 subalternos de género femenino y masculino, pertenecientes a 9 Hoteles de la cabecera departamental de Huehuetenango. Asimismo, para recopilación de datos sobre la percepción de los subalternos sobre el liderazgo que ejerce su líder, se consideró la utilización de la escala de Likert con treinta y una preguntas, la cual fue tomada de Mellado (2005). Para obtener la información de la percepción de los subalternos sobre el liderazgo de género femenino, se tomaron en cuenta los indicadores de comunicación jefe/trabajador, comunicación trabajador/jefe, nivel de participación en la toma de decisiones, confiabilidad de la información y trabajo en equipo.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.title	Percepción del liderazgo femenino en rol de administradoras de empresas hoteleras en Huehuetenango
dc.type	software, multimedia

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