| dc.contributor | Ligorría Sierra, Hugo Stuardo | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:27:08Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:27:08Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Ligorria-Sierra-Hugo/Ligorria-Sierra-Hugo.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000127388^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000127388URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001273880107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285500710007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/137505 | |
| dc.description | En Guatemala existe la práctica de contratar por tiempo indeterminado y a la vez anualmente despedir a los trabajadores y consecuentemente pagarles la respectiva indemnización, es decir se está en presencia de una contratación – recontratación indefinida. Actitud que va en contra de la naturaleza del Contrato de Trabajo, la terminación de la relación laboral y obviamente de la misma indemnización. Determinar lo anterior es el objetivo principal del trabajo que se presenta y además los efectos jurídicos que conlleva la sucesión ininterrumpida de contratos para el pago de la indemnización. La referida actitud cuestiona porque si bien es cierto pareciera un acto sin ninguna relevancia para el empleador o el trabajador, a la luz de la doctrina el panorama es distinto en virtud que la Naturaleza Jurídica de la Indemnización no es ni será un pago anual compensatorio para el trabajador, sino es una prestación que se paga por el despido injustificado y además constituye una cantidad pecuniaria que el trabajador despedido puede disponer mientras inicia una nueva relación laboral, hacerlo de otra manera en palabra de Pla Rodríguez sería un abuso del Derecho. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Efectos Jurídicos de indemnizar año con año a los trabajadores sujetos a un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado | |
| dc.type | software, multimedia | |
