Factores de motivación para permanecer trabajando en redes de mercadeo

dc.contributor	Estrada Alierson, Sandra Liset
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2024-06-10T20:27:07Z
dc.date.available	2024-06-10T20:27:07Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Estrada-Sandra.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000180442^^^^
dc.identifier	(Aleph)000180442URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001804420107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285311260007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/137496
dc.description	Ante la diversidad de oportunidades de trabajo y de desarrollo profesional que existen actualmente en Guatemala, llama la atención de manera especial, el motivo por el que las personas escogen Redes de Mercadeo (también conocidas como Mercadeo Multinivel o Network Marketing) como su actividad laboral o trabajo permanente. Este estudio surge debido a la propagación de esta creciente forma de comercializar productos de gran arraigo internacional. Se intenta conocer cuáles son los factores que motivan a las personas económicamente activas a ser parte de este sistema de venta y distribución de productos. El trabajo de campo se realizó con una muestra de 30 personas que pertenecen a redes de mercadeo. La muestra está constituida por personas de ambos sexos, de diversa condición civil y distinto nivel académico, por lo que ninguna de estas características fue algo condicionante o excluyente para construirla.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.title	Factores de motivación para permanecer trabajando en redes de mercadeo
dc.type	software, multimedia

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