| dc.contributor | Mittelstaedt Illescas, Anne Marie | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:25:03Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:25:03Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Mittelstaedt-Illescas-Anne/Mittelstaedt-Illescas-Anne.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000097398 | |
| dc.identifier | (Aleph)000097398URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000973980107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285397700007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/137456 | |
| dc.description | En toda empresa se da un fenómeno normal dentro de su personal, el cual consiste en los ingresos y egresos (altas y bajas) de los empleados a la organización y se conoce como rotación de personal. El presente estudio pretendió determinar, de acuerdo con la percepción de los directores, cuáles son los factores principales que causan las desvinculaciones del personal docente en colegios privados de párvulos de la ciudad de Guatemala. Para realizar este estudio, se llevaron a cabo entrevistas con 55 directores de colegios privados de párvulos, utilizando un cuestionario estructurado. Los resultados se presentaron por medio de estadística descriptiva, utilizando medidas de tendencia central. El estudio concluyó que de acuerdo con la percepción de los directores, en instituciones educativas privadas a nivel parvulario, la mayoría tiene un índice de rotación entre el 0% y 10% anual y que los factores principales que causan las desvinculaciones del personal docente por despidos son: incapacidad, motivos administrativos, relaciones interpersonales e irresponsabilidad; y los factores principales que causan las desvinculaciones por renuncias son: otro trabajo y embarazo. Finalmente se hizo posible sugerir a las instituciones educativas de este tipo, algunos lineamientos para la selección, contratación y capacitación de personal docente, enfocados a reducir y controlar la rotación de personal. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Escuelas privadas - Administración | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Renuncia de empleados | |
| dc.subject | Despido de empleados | |
| dc.subject | Movilidad ocupacional de maestros | |
| dc.subject | Calidad de la educación | |
| dc.subject | Política salarial | |
| dc.subject | Capacitación docente | |
| dc.title | Percepción de los directores de colegios privados de párvulos sobre los factores que causan las desvinculaciones en el personal docente | |
| dc.type | software, multimedia | |
