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dc.contributorFajardo Balcarcel, Talia Ixmucane
dc.date2018
dc.date.accessioned2024-06-10T20:20:21Z
dc.date.available2024-06-10T20:20:21Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2018/07/01/Fajardo-Talia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000220818
dc.identifier(Aleph)000220818URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002208180107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285228960007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/137206
dc.descriptionLa presente tesis se realiza el estudio y análisis diversos casos que se platean en la Organización Internacional del Trabajo sus siglas OIT, sobre la Negociación Colectiva que posee un impacto social y labora para el crecimiento y conocimiento de las leyes laborales nacionales e internacionales, el presente trabajo de investigación formará parte del Manual de Derecho Laboral Colectivo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rafael Landívar. (Libertad Sindical Quinta Edición (Revisada) Negociación Colectiva. En los capítulos siguientes de desarrolla diversos temas para poder efectuar una negociación libre y voluntaria, así como las pautas a seguir legislativamente
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleRestricciones al principio de la negociación libre y voluntaria en la recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del consejo de administración de la OIT (quinta edición)
dc.typesoftware, multimedia


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