Investigación: Intervención del branding en el diseño de interiores corporativo. Estrategia: Desarrollo de imagen gráfica, material informativo y publicitario para el Centro de Formación-Sanación e Investigación Q’anil

dc.contributor	Olivet Zamboni, Andrea Renee
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2024-06-10T20:04:15Z
dc.date.available	2024-06-10T20:04:15Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2016/03/05/Olivet-Andrea-Investigacion.pdf
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2016/03/05/Olivet-Andrea-Estrategia.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000201640^^^^
dc.identifier	(Aleph)000201640URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002016400107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285183040007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/137026
dc.description	El diseño de interiores corporativo es un medio interdisciplinario que involucra la creación de ambientes en función a las necesidades tanto físicas como de comunicación de la empresa y sus empleados, tomando en cuenta elementos dentro del espacio como iluminación, color, mobiliario, materiales y accesorio que intervienen de manera tridimensional, así también como elementos gráficos que apoyan el lenguaje visual de la empresa a través del uso de símbolos como parte de la identidad de las marcas. Como parte de la funcionalidad del diseño de interiores corporativo se puede mencionar la interconexión de herramientas funcionales y estéticas que se unen y mezclan entre sí para formar composiciones coherentes con la cultura del contexto en donde se desarrolla. resumen El proceso de creación del interiorismo corporativo se conforma por 4 puntos de acción principales que involucran lo mencionado sobre la estética y funcionalidad. Así mismo la identidad de la marca se integra dentro de ambiente como parte de la funcionalidad, ya que es considerada como una necesidad de comunicación de toda marca. Esto se desarrolla a través del Branding y los mensajes visuales determinados por el mismo Branding, en donde también se ven involucrados aspectos físicos que influyen en el rendimiento laboral de los empleados dentro de oficinas. Estos se determinan a partir de aspectos como el diseño universal, la ergonomía y los factores humanos en función al bienestar individual y colectivo del personal de cada marca. Para ello, se utilizaron de objetos de estudio las oficinas de las empresas de Bayer, Distefano, CBC, Qüid, Kémik y Braining Brands ubicadas dentro del perímetro del país.
dc.description	Proyecto de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Diseño Gráfico) URL, Facultad de Arquitectura y Diseño
dc.language	spa
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dc.title	Investigación: Intervención del branding en el diseño de interiores corporativo. Estrategia: Desarrollo de imagen gráfica, material informativo y publicitario para el Centro de Formación-Sanación e Investigación Q’anil
dc.type	software, multimedia

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