| dc.contributor | López Mendoza, Jésica Nicté | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:01:42Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:01:42Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/01/01/Lopez-Jesica.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000183390 | |
| dc.identifier | (Aleph)000183390URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001833900107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285726820007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136930 | |
| dc.description | El presente trabajo tiene como propósito la búsqueda de calidad docente que permitan mejorar, enriquecer y consolidar el servicio educativo que las empresas educativas privadas ofrecen a los estudiantes, es de amplio conocimiento que la educación Guatemalteca ha sufrido altibajos en el transcurso del tiempo que han mermado la calidad del servicio educativo, según el trabajo de campo una de las causas principales es la necesidad de contar con docentes que aporten conocimientos reales y científicos a los estudiantes facilitando e innovando el proceso de enseñanza-aprendizaje, la investigación también manifiesta que la mayoría de empresas educativas privadas no cuentan con un proceso que permita identificar a los docentes idóneos, creando insatisfacción, conflicto y deficiencia en el servicio, debido al cambio constante de personal, contribuyendo al detrimento de la imagen y prestigio de cada empresa, por lo tanto se propuso un proceso de reclutamiento de personal aplicable a empresas educativas que permite establecer políticas, normas, características, requisitos y conocimientos que identifiquen docentes de calidad. La propuesta se explica con un ejemplo e incluye formatos para la creación de una base de datos además de un presupuesto para la implementación del proceso. La administración considera que el recurso humano es primordial en una empresa, ya que la producción o prestación de servicios exitosa proviene de personal competente que trabaja en equipo y por otro lado no se debe olvidar que la educación forma los cimientos de toda persona, y las personas forman los cimientos de un país desarrollado. Las empresas educativas en estudio fueron del nivel diversificado, autorizadas según el Ministerio de Educación en Huehuetenango, por medio de encuestas a los representantes de las mismas | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Reclutamiento de personal como herramienta para mejorar la calidad docente en empresas educativas privadas de la cabecera departamental de Huehuetenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
