| dc.contributor | De León Méndez, Martin José Carlos | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:00:26Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:00:26Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2017/07/01/De Leon-Martin.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000211745^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000211745URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002117450107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285324880007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136873 | |
| dc.description | El presente estudio jurídico tiene por objetivo fundamental el establecimiento de la facultad que posee el trabajador de promover el juicio ordinario laboral por vulneración a los derechos del trabajador en la fase administrativa conciliatoria, específicamente determinar los derechos del trabajador contenidos en el ordenamiento jurídico, la vulneración de derechos del trabajador en la fase administrativa ante la inspección general de trabajo, el análisis del desempeño de los inspectores generales de trabajo, determinar el juicio que debe promover para la reclamación de sus derechos posteriormente agotada la vía administrativa y esencialmente el estudio jurisprudencial emanado de las sentencias de la corte de constitucionalidad respecto a la facultad del trabajador para promover el juicio ordinario laboral para la reclamación de sus derechos irrenunciables; en el ordenamiento jurídico Guatemalteco el derecho de trabajo es tutelar, irrenunciable y conciliador tales derechos deben garantizarse tanto en la fase administrativa como al acudir al órgano jurisdiccional, al encontrarse los derechos del trabajador vulnerados en la etapa administrativa y/o al celebrar un convenio no deslinda la facultad del trabajador de promover un juicio ordinario laboral aun sobre derechos de los cuales haya convenido, esto provoca un desgaste al órgano jurisdiccional al no garantizar los derechos que acogen al trabajador en la fase administrativa, ante lo cual se torna necesario instruir al trabajador sobre la tutela del derecho de trabajo, la irrenunciabilidad de sus derechos y la protección que le otorga el Estado, así mismo realizar una constante actualización en materia conciliatoria a los inspectores de trabajo | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | La facultad de promover el juicio ordinario laboral por violación a los derechos mínimos en la etapa conciliatoria administrativa, estudio de casos | |
| dc.type | software, multimedia | |
