| dc.contributor | González Acabal, Mayra Raquel | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T20:00:23Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T20:00:23Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Gonzalez-Mayra.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000183420 | |
| dc.identifier | (Aleph)000183420URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001834200107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285522340007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136839 | |
| dc.description | El estrés se conoce como las nocivas reacciones físicas y emocionales en el cuerpo del ser humano en el ámbito donde se desenvuelve, es cuando las exigencias de su entorno no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades de la persona. Una variedad de factores externos y ambientales pueden conducir a que el individuo se vea afectado en sus tareas diarias, estos factores incluyen programación laboral, mayor o menor tranquilidad, seguridad, flujo de tareas, número y naturaleza de los sujetos internos o externos los cuales se deben atender El desempeño laboral es el resultado de productividad del individuo en su trabajo, es la eficacia del personal que está dentro de las organizaciones, la cual es necesaria para la institución, donde funciona el sujeto con una satisfacción, en este sentido, el rendimiento de los trabajadores va a depender de su comportamiento y también de los resultados obtenidos. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Estrés y desempeño laboral estudio realizado en serviteca altense de Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
