Identidad laboral en el personal administrativo de una empresa multinacional de consumo masivo

dc.contributor	Herrarte Dardon, Jose Alejandro
dc.date	2015
dc.date.accessioned	2024-06-10T19:57:29Z
dc.date.available	2024-06-10T19:57:29Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/05/43/Herrarte-Jose.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000199329^^^^
dc.identifier	(Aleph)000199329URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001993290107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285679710007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/136714
dc.description	El presente estudio tenía como objetivo principal determinar el nivel de identidad laboral con que cuenta el personal administrativo de una empresa multinacional de consumo masivo. El estudio fue de tipo descriptivo. Se tomó como muestra 40 sujetos de género masculino y femenino que laboran en los departamentos de Finanzas, Marketing, Ventas, Información de Ventas, Administrativo y Compras. Para obtener los resultados se utilizó un instrumento que mide identificación laboral. El instrumento mide la identidad laboral en general y se basa en cinco indicadores que conforman el compromiso organizacional, comunicación, motivación, cultura organizacional y satisfacción laboral. La investigación resalta que el nivel de identidad de los sujetos que laboran para esta organización es alta ya que se obtuvo una media de 211. Además se observó que no existe ninguna correlación estadísticamente significativa entre el instrumento, sus indicadores y las variables de edad, sexo y antigüedad en la empresa. A manera de conclusión se determina que los trabajadores no necesariamente tenían que tener antigüedad para lograr sentir ese vínculo que los hace ser parte de la empresa.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.title	Identidad laboral en el personal administrativo de una empresa multinacional de consumo masivo
dc.type	software, multimedia

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