| dc.contributor | Avalos Aguilar, Anna Karina | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T19:52:51Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T19:52:51Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Avalos-Anna/Avalos-Anna.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000130032^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000130032URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001300320107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285650340007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136583 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue conocer si existe diferencia estadísticamente significativa con un intervalo de confianza del 5% entre el desempeño del personal de ventas contratado en planilla y el contratado por prestación de servicios en una industria farmacéutica guatemalteca. A través del sistema ya existente dentro de la organización, se tomó en cuenta los resultados de la evaluación del desempeño del último semestre de ambos grupos de ventas y se hizo una comparación de dos grupos estadísticos por medio de una correlación de variables. Se analizó lo ya sucedido, por lo que no se manipuló la variable independiente, lo que define el estudio como ex post factum, haciéndose luego inferencias sobre las relaciones de ellas, sin intervención directa de las variables independientes y dependientes. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Evaluación de personal | |
| dc.subject | Contratos de trabajo | |
| dc.title | Diferencia estadística mayor al 5% entre la evaluación de desempeño y el tipo de contrato de un grupo de vendedores de una empresa farmacéutica de la Ciudad Capital de Guatemala | |
| dc.type | text | |
