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dc.contributorRossal Solares, Melanie
dc.date2009
dc.date.accessioned2024-06-10T19:52:50Z
dc.date.available2024-06-10T19:52:50Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Rossal-Solares-Melanie/Rossal-Solares-Melanie.pdf
dc.identifierURL01000000000000000129065^^^^
dc.identifier(Aleph)000129065URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001290650107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285224500007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/136568
dc.descriptionEl propósito del presente estudio fue identificar la presencia del síndrome de desgaste profesional o Burnout y la relación que tiene con el estilo de vida de gerentes de distintas aseguradoras de la cuidad de Guatemala. Para llevar a cabo la presente investigación se seleccionó una muestra de 43 gerentes de aseguradoras y corredores de seguros del país. Los gerentes fueron evaluados por medio de dos instrumentos tipo cuestionario, que de forma autoaplicada, miden el desgaste profesional y estilo de vida de la persona. Se concluyó que el desgaste profesional no tiene relación con el estilo de vida que cada persona lleve, por lo tanto, cada variable es independiente de la otra. Asimismo se encontró al personal de las aseguradoras y corredores de seguros evaluados en promedio a padecer el síndrome de Burnout, sin embargo en cada una existe por lo menos una persona que padece el síndrome.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.subjectPatrones de desgaste del trabajador
dc.subjectEjecutivos
dc.subjectEstilo de vida
dc.subjectEstrés en el trabajo
dc.titleRelación entre el desgaste profesional (Burnout) y el estilo de vida de directivos de alto nivel de empresas aseguradoras y corredores de seguros de Guatemala
dc.typetext


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