| dc.contributor | García Godínez, Enma Noemí | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T19:52:50Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T19:52:50Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Garcia-Godinez-Enma/Garcia-Godinez-Enma.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000140945^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000140945URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001409450107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285352840007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136564 | |
| dc.description | El presente estudio tuvo como objetivo conocer cuál es la percepción de los subalternos de género masculino sobre el liderazgo femenino en puestos ejecutivos de una universidad privada del país. El estudio se realizó con 46 sujetos de género masculino, de diferentes puestos, edad, nivel académico y estado civil. Asimismo, para recopilación de datos sobre la percepción de los subalternos sobre el liderazgo de su líder, se consideró la utilización de la escala de Likert con treinta y una preguntas, la cual fue tomada de Mellado (2005). Para obtener la información de la percepción de los subalternos sobre el liderazgo de género femenino, se tomaron en cuenta los indicadores de comunicación jefe/trabajador, comunicación trabajador/jefe, nivel de participación en la toma de decisiones, confiabilidad de la información y trabajo en equipo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Mujeres ejecutivas | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Discriminación laboral | |
| dc.title | Percepción de los subalternos de género masculino sobre el liderazgo femenino en puestos ejecutivos | |
| dc.type | text | |
