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dc.contributorAlvarez Almeda, Fabiola Alejandra
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-06-10T19:52:47Z
dc.date.available2024-06-10T19:52:47Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Alvarez-Fabiola.pdf
dc.identifierURL01000000000000000170899^^^^
dc.identifier(Aleph)000170899URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001708990107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285258690007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/136546
dc.descriptionEl presente estudio de tipo cualitativo tiene como objetivo conocer cuál es la percepción de un grupo de empleados de diferentes organizaciones, sobre los efectos que produce en su desempeño laboral, la muerte de un familiar cercano durante los últimos seis meses. Para la realización del estudio se toma en cuenta a 10 personas, quienes están laborando en diversas organizaciones y todos mayores de edad, mismos, que han experimentado la muerte de un pariente cercano en los últimos 6 meses. Para realizar el presente estudio se utilizó una entrevista semi-estructura que fue realizada por la investigadora y consiste en preguntas abiertas en donde se abordan las diferentes consecuencias que tiene el duelo por la muerte de un familiar cercano. Los principales resultados muestran que las personas que están atravesando por el fenómeno del duelo, sufrieron de una disminución en su desempeño laboral, debido a la falta de interés que experimentaron y a su vez se complicó la realización de sus tareas, sin embargo fortaleciendo la relación con sus compañeros de trabajo.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectDuelo
dc.subjectPérdida (Psicología)
dc.subjectRelaciones humanas
dc.titlePercepción de un grupo de empleados acerca de las consecuencias que produce en su desempeño laboral, el duelo ocasionado por la muerte de un familiar cercano
dc.typesoftware, multimedia


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