| dc.contributor | Arana Oliva, Alida María | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T19:33:20Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T19:33:20Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/lote01/Arana-Alida.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000097576 | |
| dc.identifier | (Aleph)000097576URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000975760107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285358290007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136484 | |
| dc.description | Este nuevo milenio se enfrenta a cambios continuos que dan lugar a una sociedad resquebrajada por la corrupción y líderes manejados por ambiciones egoístas. Por lo que, en vista de la influencia que ejercen los lideres dentro del ámbito empresarial hacia nuevos cambios organizacionales es necesario incorporar valores culturales y sociales, que den lugar a un mejor desempeño en cuanto a las exigencias de responsabilidades éticas y sociales. Este artículo especializado busca levantar algunas reflexiones sobre el papel que se requiere hoy en día de un buen líder teniendo en cuenta la crisis de ética y valores que sé esta manifestando en líderes de organizaciones y en toda la sociedad; dando lugar a una nueva herramienta de gestión: La Dirección por Valores o DPV. La dirección por valores (DPV) es una nueva forma de hacer empresa que considera a las personas como fines, no como meros recursos, tomando la confianza como principio esencial, respetando la libertad de las personas y proponiendo la consecución de un equilibrio sinérgico entre valores generadores de salud económica, ética y emocional participativamente escogidos y definidos. Cuando una empresa trabaja por “valores”, se promueven en todos los niveles y actividades, se incorporan los valores como foco de la actividad directiva, y se centra el desarrollo humano de su gente en lograr que se vivan y practiquen dichos valores en el día a día. Con lo que se configura lo que se denomina Dirección por Valores, una filosofía de la dirección empresarial que viene tomando fuerza en esta década, siendo asumida por los más importantes líderes empresariales. Ha llegado el momento en que las empresas y todos aquellos que formaran parte de ellas, tomen conciencia de su importante papel en mejorar el mundo y las vidas de las personas a las que debieran de servir como parte fundamental de la sociedad | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Valores (Filosofía) | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Conducta (Etica) | |
| dc.subject | Etica de los negocios | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Cambio organizacional | |
| dc.title | Dirección por valores la misión fundamental del liderazgo en el Siglo XXI ¿La nueva filosofía administrativa del milenio? ¿El único medio que justifica el FIN? Artículo Especializado | |
| dc.type | text | |
