| dc.contributor | López Hernández, María José | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T19:27:56Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T19:27:56Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Lopez-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000181528^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000181528URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001815280107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285512780007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136399 | |
| dc.description | La presente investigación de tipo cualitativa, tuvo como objetivo conocer cuál es la percepción de los gerentes de distintas empresas sobre los factores que afectan o determinan el compromiso laboral de los empleados en las organizaciones. La investigación se realizó con un grupo de cinco gerentes de distintas áreas de empresas guatemaltecas, con un nivel académico de licenciatura y maestría, comprendidos en un rango de edad de 35 a 40 años, de ambos géneros. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semi estructurada, elaborada por la investigadora, la cual se aplicó individualmente a cada uno de los sujetos de estudio. A través de las diferentes entrevistas se identificaron indicadores que no estaban contemplados en el estudio, pero, que los gerentes consideran son importantes mencionar, ya pueden influir sobre los factores que afectan o determinan el compromiso laboral de los empleados. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
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| dc.title | Percepción de un grupo de gerentes sobre los factores que afectan o Determinan el compromiso laboral en los empleados | |
| dc.type | software, multimedia | |
