| dc.contributor | Paredes Cano, Perla del Rosario | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T19:24:48Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T19:24:48Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Paredes-Cano-Perla/Paredes-Cano-Perla.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000139178^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000139178URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001391780107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285275810007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136354 | |
| dc.description | La presente investigación se realizó con el propósito de verificar y analizar si la ejecución de la sentencia es garante de los derechos laborales y que sean efectivas las prestaciones reclamadas por el trabajador, las cuales constituyen derechos irrenunciables, de carácter alimenticio y legitimados por un órgano jurisdiccional en sentencia condenatoria. Se plantearon los objetivos siguientes: Proponer uno o más mecanismos que permitan garantizar la ejecución de la sentencia condenatoria laboral, cuando el ex patrono o demandado, como persona individual, no hace efectivas las prestaciones laborales y carece de patrimonio ejecutable para garantizarlas; determinar los mecanismos que permitan garantizar la ejecución de una sentencia condenatoria en el procedimiento ordinario laboral; analizar la existencia de procedimientos posteriores a la ejecución laboral y establecer una propuesta que permita garantizar la ejecución de la sentencia condenatoria laboral. Para cumplir con los objetivos propuestos, se desarrolló el contenido teórico de cada uno de los temas relacionados con la investigación, utilizando una metodología de tipo jurídico propositiva, complementada con el trabajo de campo realizado. Efectuada la investigación jurídica se concluyó que el principio de tutelaridad no se respeta en la normativa laboral, ya que no se protegen los derechos del trabajador, al no existir un mecanismo o procedimiento coercitivo que obligue al patrono hacer efectivas dichas prestaciones, incumpliendo el proceso laboral con su función y al carecer éste de bienes sobre los cuales hacer recaer la ejecución de la sentencia, la misma no llega a su finalización dejando de alcanzar el objetivo para la cual fue instaurada. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Necesidad de garantizar la ejecución de las sentencias laborales en la legislación vigente | |
| dc.type | software, multimedia | |
