dc.contributor | Villagrán Flores, Erick Salvador | |
dc.date | 2013 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-10T19:16:01Z | |
dc.date.available | 2024-06-10T19:16:01Z | |
dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/01/Villagran-Erick.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000175148^^^^ | |
dc.identifier | (Aleph)000175148URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001751480107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285579510007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/136290 | |
dc.description | los derechos de los trabajadores que genere discriminación en la publicación de ofertas de trabajo de conformidad con el artículo 151 del Código de Trabajo, y como objetivos específicos investigar si existe violación al artículo anteriormente mencionado y si se comete discriminación al ser violada esta normativa, así como determinar si existen soluciones para que no se siga violando el mismo en caso de existir una efectiva violación a esta normativa. La investigación se llevó a cabo realizando una serie de análisis a las diferentes leyes nacionales como: la Constitución Política de la República, Código de Trabajo y tratados internacionales de la OIT ratificados por Guatemala, así también de diferentes publicaciones de ofertas de trabajo. Analizados los medios anteriormente mencionados se pudo llegar a las siguiente conclusión: que la mayor parte de publicaciones de ofertas de trabajo en Quetzaltenango, contienen requisitos que generan discriminación a aquellas personas que no pueden cumplir con ellos, violándose así el artículo 151 del Código de Trabajo; y que los sectores más vulnerables y discriminados en las publicaciones de ofertas de trabajo son los de sexo (genero) y estado civil. | |
dc.description | Abogado y Notario | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
dc.language | esp | |
dc.language | spa | |
dc.title | Análisis jurídico y doctrinario sobre la discriminación en la publicación de ofertas de trabajo | |
dc.type | software, multimedia | |