El clima organizacional en el Hospital Nacional de Huehuetenango Dr. Jorge Vides Molina
Description
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar de qué forma se manifiesta el clima organizacional en el Hospital Nacional de Huehuetenango Dr. Jorge Vides Molina, analizando los indicadores del estudio; para detectar las necesidades de motivación, liderazgo, comunicación y capacitación, entre otros en el personal. Para ello fue necesario hacer un censo institucional, utilizando una encuesta dirigida a todo el personal del Hospital, siguiendo pasos preestablecidos, con el fin de recabar toda la información útil para posteriormente tabularla mediante el conteo de frecuencias y porcentajes, mismas que sirvieron para elaborar gráficas que visualizan la información. Los resultados demuestran que el clima organizacional actual del Hospital es favorable aparentemente, esta afirmación debido a la observación y convivencia que se tuvo con el personal de la institución. Se proporcionan recomendaciones y se adjunta una propuesta para desarrollar un programa de capacitación sobre estrategias de liderazgo, comunicación y motivaciónTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales