| dc.contributor | López Rodríguez, Marilyn Julissa autora | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:42:29Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:42:29Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/01/01/Lopez-Marylin.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000234395 | |
| dc.identifier | (Aleph)000234395URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002343950107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285227540007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/135877 | |
| dc.description | Con el paso del tiempo la administración de los recursos humanos -ARH- ha adquirido cada vez más importancia, considerada una función administrativa que tiene su propia connotación en la empresa y ha pasado a ser una de las áreas estratégicas de la dirección empresarial. En este sentido, la finalidad de esta investigación de tipo descriptivo, fue identificar las prácticas de administración de recursos humanos que se realizan en las cooperativas la Esperanza Chiantleca R.L. y San Bartolo R.L. del municipio de Chiantla, departamento de Huehuetenango. Para ello se consideraron como sujeto de estudio a gerentes, sub- gerente, personal administrativo, operativo y de servicios de ambas cooperativas, recopilando información mediante una entrevista estructurada, se presentaron los resultados en gráficas de barras. Derivado de los resultados obtenidos, se determinó que la administración de recursos humanos en las cooperativas investigadas, presenta algunas deficiencias en el proceso de gestión de este recurso, debido a que existen diferentes situaciones como la falta de una persona idónea para la realización de tareas directamente relacionadas al personal; en las cuales, aunque se utilizan algunas técnicas y métodos de aprendizaje cooperativo, se carecen de una unidad o departamento que se encargue de la aplicación de programas dirigidos a potencializar este recurso, dentro de las organizaciones.Como parte del aporte de la presente investigación, se proporciona los lineamientos generales para la creación de un departamento de recursos humanos que coadyuvará a la correcta ejecución de cada una de las etapas que integran este proceso | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Administración de recursos humanos | |
| dc.subject | Cooperativismo | |
| dc.title | Administración de recursos humanos en las Cooperativas La Esperanza Chiantleca y San Bartolo R.L, del municipio de Chiantla, departamento de Huehuetenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
