Efectos de la sobrecarga laboral en el personal de enfermería del Distrito de Salud número I, Antigua Guatemala, Sacatepéquez, Guatemala. Año 2021
Description
En el Distrito Número. 1, Antigua Guatemala Sacatepéquez se realizó un estudio de investigación titulado: “Efectos de la sobrecarga laboral en el personal de Enfermería,” en el año 2020. El objetivo del estudio fue establecer los efectos que produce la sobrecarga laboral en el personal de enfermería, el tipo de estudio fue cualitativo de corte transversal. La población fue conformada por 34 personas la cual está conformada por: Licenciadas en enfermería, Enfermeras/os Técnicos Universitarios, auxiliares de enfermería. Para la recolección de datos se utilizó cuestionario con 37 preguntas cerradas enfocadas en la caracterización sociodemográfica, sobrecarga laboral, enfermedades más frecuentes y efectos de la sobrecarga laboral en el recurso humano. Los resultados obtenidos en la investigación ponen en riesgo y peligro la calidad de vida del personal de enfermería siendo los siguientes: El 61% “algunas veces” lleva trabajo pendiente a casa para terminarlo; el 64% “algunas veces” cuenta con el tiempo necesario para realizar actividades asignadas; al 61% le asignan tareas adicionales a las que le corresponde; el 55% “nunca” realiza durante sus labores pausas activas breves descansos; el 42% del personal de nuevo ingreso “siempre” genera sobre carga laboral, el 58% “algunas veces” se siente cansada (o) e irritable; un 42% “algunas veces” tiene dificultades para conciliar el sueño; el 39% “algunas veces” le cuesta levantarse por la mañana; un 36% se le olvidan frecuentemente instrucciones recibidas, el 61% padece con frecuencia dolores de cabeza y dolores musculares; el 45% “algunas veces” padece de problemas estomacales como: diarreas, estreñimiento, gastritisTesis de Grado
Mode de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud