| dc.contributor | Spillari Mazariegos, Gian Carlo | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:41:32Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:41:32Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Spillari-Gian.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000238487 | |
| dc.identifier | (Aleph)000238487URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002384870107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285537420007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/135835 | |
| dc.description | La presente investigación fue de tipo descriptiva, y tuvo como objetivo determinar el rendimiento laboral en home office y presencial en el personal administrativo y gerencial, del departamento de recursos humanos de una empresa de outsourcing de Guatemala. El estudio se realizó con 30 colaboradores, 15 de ellos realizan home office y los 15 restantes realizan sus labores presencialmente en la empresa. Se utilizó la Escala de Rendimiento Laboral Individual en Trabajadores Argentinos, realizado por Gabini (2016). El instrumento constó de 13 ítems el cual mide tres indicadores (Rendimiento en la tarea, Rendimiento en el contexto y Comportamientos laborales contraproducentes). Se obtuvo como resultado que de 15 sujetos que realizaron home office se pudo determinar que el 39%, se encuentran con una percepción muy alta y de igual manera los 15 sujetos que realizaron labores presenciales reflejaron que el 40% de los colaboradores presentan un muy alto rendimiento laboral, por lo que se puede observar que se obtuvo un nivel alto de rendimiento laboral tanto en modalidad home office como en presencial, ya que, los rangos que predominaron fueron altos. Se pudo concluir que los colaboradores del departamento de recursos humanos presentan un nivel alto de rendimiento laboral en ambas modalidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Rendimiento laboral en colaboradores de oficina y colaboradores de home office | |
| dc.type | software, multimedia | |
