Manual de inducción: para una empresa dedicada al arrendamiento de automóviles en la ciudad de Guatemala
Description
La siguiente sistematización tiene como objetivo el diseñar, elaborar y proponer el manual de inducción para una organización para una empresa que se dedica al arrendamiento de vehículos, ubicada en la Ciudad de Guatemala. La inducción dentro de las organizaciones es conocido como el proceso de bienvenida a los nuevos colaboradores, que pasan a formar parte del equipo de trabajo de una empresa. Es así como se puede demostrar que el poder brindar una adecuada inducción trae varios beneficios tanto a la empresa como a los colaboradores. El manual de inducción consta de cinco áreas en las que abarca toda la información necesaria para poder realizar el proceso de inducción, dichas áreas son: identidad laboral, políticas generales, reglamento, política de compensaciones y capacitación. Se logró identificar que los elementos que componen el proceso de inducción favorecen en la identificación del personal, debido a que es el primer contacto a realizar y de esto depende cómo el colaborador pueda asimilar el clima organizacional de la empresaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades