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dc.contributorFernández Cordón, Annelise Isabel
dc.date2006
dc.date.accessioned2024-06-10T18:36:12Z
dc.date.available2024-06-10T18:36:12Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/Xela/01/01/Fernandez-Cordon-Annelise/Fernandez-Cordon-Annelise.pdf
dc.identifierURL01000000000000000107532
dc.identifier(Aleph)000108117URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001081170107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285258260007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135578
dc.descriptionEl Proceso de Selección de Personal es una serie de pasos específicos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados. Este proceso inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se toma la decisión de contratar a uno de los solicitantes. La presente investigación tuvo como fin principal demostrar que un adecuado proceso de selección de personal en Hospital San Rafael sí influye en la eficiencia en la atención al Paciente. Por lo tanto se propuso un manual en el que se dan a conocer las técnicas y procedimientos para elegir a los individuos aptos no sólo para desempeñar bien su trabajo, sino que también estén comprometidos con el hospital en aunar esfuerzos hacia a satisfacción de los pacientes, combinando óptimamente los recursos disponibles para lograr el objetivo deseado que es el de mejorar al paciente proveyéndole de una atención eficiente
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración hospitalaria
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectEmpleados
dc.subjectRendimiento industrial
dc.subjectAtención médica
dc.titleProceso de selección de personal de los hospitales privados para la eficiencia en la atención al paciente
dc.typesoftware, multimedia


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