| dc.contributor | Rendón Quan, María Isabel | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:34:32Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:34:32Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Rendon-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000233175 | |
| dc.identifier | (Aleph)000233175URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002331750107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285220490007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/135507 | |
| dc.description | En el presente estudio de tipo cualitativo, tuvo como objetivo conocer la opinión acerca de los beneficios y limitaciones, de un grupo de colaboradores del área comercial de una organización de publicidad, sobre las celebraciones internas que promueve el departamento de recursos humanos. Para dicho estudió participaron 12 guatemaltecos, 7 mujeres y 5 hombres, con edades entre 25 a 45 años, quienes fueron seleccionados por medio de un muestreo no probabilístico por conveniencia. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semiestructurada, elaborada por la investigadora, que consta de 24 preguntas abiertas con base en los indicadores: Calidad de comunicación entre los colaboradores, Fortalecimiento de las relaciones interpersonales, Calidad de relación con sus supervisores, Calidad del evento realizado y Eficacia en aumentar la productividad. Misma que se aplica de forma individual a todos. Con la aplicación del instrumento, se pudo conocer la opinión que tienen sobre los beneficios y limitaciones de las celebraciones internas que promueve el departamento de recursos humanos. En los resultados obtenidos se determinó que las celebraciones internas que promueve Recursos Humanos son efectivas para mejorar la comunicación entre los colaboradores, de manera que se determinó que es importante realizar actividades, que provoquen interacción dentro de la empresa, de modo que rompan las barreras entre los diferentes departamentos y acorde a las entrevistas tienen facilidad de fortalecer las relaciones interpersonales tanto con los supervisores y colaboradores, cabe mencionar que parte de la evaluación que los colaboradores hacen de la calidad del evento es importante, para mejorar el clima laboral. Adicionalmente indican que las celebraciones que Recursos Humanos promueve, son atractivas para que la eficacia se fortalezca y mejore la productividad | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Opinión acerca de los beneficios y limitaciones que representan para un grupo de colaboradores del área comercial de una Organización de Publicidad las celebraciones internas que promueve el departamento de Recursos Humanos | |
| dc.type | text | |
