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dc.contributorMontenegro Ramos, Eva Alejandra
dc.date2022
dc.date.accessioned2024-06-10T18:32:50Z
dc.date.available2024-06-10T18:32:50Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Montenegro-Eva.pdf
dc.identifierURL01000000000000000240767
dc.identifier(Aleph)000240767URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002407670107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285444070007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135404
dc.descriptionA partir de los resultados obtenidos en el diagnóstico organizacional aplicado a una empresa del sector privado de salud, se determinó que era necesario implementar incentivos no monetarios o emocionales que pudieran mejorar el bienestar laboral para todos los colaboradores. Por esta razón, se elaboró un programa de incentivos emocionales que pudieran cumplir moralmente las expectativas de cada colaborador. Este programa incluyó la identificación de beneficios en diferentes áreas, como: desarrollo, salud, motivación y relaciones interpersonales. Cada incentivo implementado en el programa incluyó material de apoyo como, por ejemplo, videos, imágenes, infografías, artículos, etc. que permitiera al Departamento de Desarrollo Profesional de la organización tener ideas innovadoras de cómo influir en cada colaborador y de cómo aplicarlos en las distintas modalidades de trabajo, instalaciones y jornadas
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionSistematización de Práctica Profesional
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titlePrograma de incentivos emocionales para colaboradores de una empresa del sector privado de salud
dc.typesoftware, multimedia


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