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dc.contributorCitán Villanueva, Lidia Marccela
dc.date2011
dc.date.accessioned2024-06-10T18:32:02Z
dc.date.available2024-06-10T18:32:02Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Citan-Lidia/Citan-Lidia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000151955^^^^
dc.identifier(Aleph)000151955URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001519550107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285589120007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135386
dc.descriptionEl estudio se realizó con una muestra de 50 personas de las cuales 25 pertenecían al género masculino y 25 al género femenino. Las edades de la muestra oscilan entre 21 y 53 años, el estudio pretendía encontrar los factores que producen estrés en ambos géneros y si existe diferencia entre los valores y el estrés que maneja. Para el estudio se utilizo un diseño descriptivo. Este se realizó con el personal de la dirección departamental de educación de Quetzaltenango, los cuales laboran en los departamentos de informática, contabilidad y registro, quienes velan por el correcto funcionamiento de las instituciones educativas de la región a nivel medio. En esta institución existen la misma cantidad de hombres y mujeres que laboran en puestos del mismo nivel jerárquico y con atribuciones similares por lo que se consideró importante realizar este estudio administrando las pruebas correspondientes, obteniendo resultados de los niveles y factores de estrés según cada género para poder posteriormente hacer una comparación entre los mismos.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectEstrés en el trabajo
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectHombres
dc.subjectMujeres
dc.subjectRelaciones humanas
dc.subjectMotivación del empleado
dc.titleRelación entre estrés laboral y género Estudio realizado en Dirección Departamental de Educación
dc.typetext


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