| dc.contributor | Monroy Toruño, Blanca Leonor | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:28:03Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:28:03Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/Monroy-Blanca.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218338 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218338URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002183380107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285766300007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/135260 | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de un modelo de empoderamiento en jefes y supervisores de una empresa de metales, realizada en Aceros de Guatemala, para la cual se encuestaron a 25 colaboradores entre ellos jefes y supervisores distribuidos en las seis plantas de producción. Para la recolección de datos se utilizó una encuesta que tuvo como base los indicadores de colaboración, cooperación, responsabilidad, autoridad y liderazgo participativo, adaptada para determinar el grado de un modelo de empoderamiento, de la misma manera de los indicadores mencionados, la cual fue calificada mediante una escala de Likert. La investigación es de tipo descriptiva, la metodología estadística en el presente estudio fue a través de medidas de tendencia central, moda, mediana y media, presentando los resultados obtenidos en gráficas, los cuales indican que los colaboradores se encuentran en un grado alto de empoderamiento | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Empoderamiento en jefes y supervisores de una empresa de metales | |
| dc.type | software, multimedia | |
