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dc.contributorArriaga de León, María Mercedes
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-06-10T18:28:02Z
dc.date.available2024-06-10T18:28:02Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/09/11/Arriaga-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000213346
dc.identifier(Aleph)000213346URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002133460107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285242750007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135252
dc.descriptionLa siguiente investigación describe la implementación de un programa de cuidado integral en una empresa de tecnología, el perfil que tienen sus colaboradores son del sexo masculino, ingenieros en sistemas, comprendidos entre las edades de 22-40 años. Siendo el estado nutricional uno de los principales indicadores de riesgo, que conlleva una serie de enfermedades crónicas no transmisibles, se determinó si el programa es capaz de cambiar e impactar en el estado nutricional de los participantes. Con el objetivo de poder lograr empleados más saludables según IMC, porcentaje de grasa corporal y circunferencia abdominal. Se inició la investigación en diciembre del 2013, realizando una evaluación nutricional a todo el personal de la empresa de tecnología, objeto de este estudio. Luego de este primer diagnóstico de toda la empresa, se llevó a cabo una campaña de sensibilización, donde voluntariamente se obtuvieron 30 participantes dispuestos a formar parte del programa continuo de salud
dc.descriptionTesis de Posgrado
dc.descriptionTesis Maestría (Salud Pública con Enfasis en Epidemiología y Gerencia) URL, Facultad de Ciencias de la Salud
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleEvaluación de un programa de cuidado integral para mejorar el estado nutricional de los colaboradores hombres entre 21-40 años de una empresa de tecnología, en el período 2013-2017. Guatemala 2017
dc.typesoftware, multimedia


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