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dc.contributorBúcaro Chicas, Yuri David
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-06-10T18:18:42Z
dc.date.available2024-06-10T18:18:42Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/07/Bucaro-Yuri.pdf
dc.identifierURL0100000000000000017478^^^^^
dc.identifier(Aleph)000174738URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001747380107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285610640007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135087
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo general contribuir a una mejor comprensión sobre los procesos de contratación laboral del Estado de Guatemala en materia de Derechos Humanos y los objetos específicos siguientes: a. Establecer el marco legal de las distintas formas de contratación que tiene la legislación guatemalteca para determinar si los trabajadores contratados por el Estado bajo servicios profesionales a través del renglón 029, tienen los mismos derechos que los trabajadores contratados por otros renglones presupuestarios; b. Identificar mediante el análisis de las sentencias dictadas por los tribunales, los derechos que tienen los trabajadores del Estado al ser despedidos bajo una contratación por servicios profesionales, por la modalidad del renglón 029; c. Establecer mediante el análisis de sentencias dictadas por las Salas de las Cortes de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, la Corte Suprema de Justicia y la Corte de Constitucionalidad, los derechos que tienen los trabajadores del Estado cuando termina su contratación por servicios profesionales, bajo el renglón 029.
dc.descriptionTesis Magister (En Derechos Humanos) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languageesp
dc.languagespa
dc.titleLos sistemas de contratación laboral del estado de Guatemala, en el marco de los Derechos Humanos
dc.typesoftware, multimedia


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