| dc.contributor | Martinez Abadía , Luis Daniel | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:18:41Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:18:41Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Martinez-Luis.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000174703 | |
| dc.identifier | (Aleph)000174710URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001747100107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285601750007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/135072 | |
| dc.description | La presente investigación descriptiva de tipo correlacional tuvo como finalidad determinar si existe relación alguna entre el sentido de vida y estabilidad laboral. Para llevar a cabo el presente trabajo de investigación se contó con una población conformada por un grupo de 40 conserjes que laboran en una empresa outsourcing que presta sus servicios de conserjería a diversas entidades nacionales e internacionales, se contó dentro del grupo con personas de género masculino y femenino, las edades de los mismos se ubican entre los 18 y 50 años, algunos sujetos están casados mientras que otros permanecen solteros, en general poseen un nivel educacional básico o nulo y pertenecen a un nivel socioeconómico medio bajo. Se consideró a un solo grupo que conforma a la población general de conserjes de la entidad financiera. El instrumento que se utilizó para el presente trabajo de investigación es el “Cuestionario de opiniones sobre la propia vida”, elaborado y basado desde la teoría de Víctor Frankl. El objetivo de dicho test es conocer la opinión que tiene la persona sobre su sentido de vida al momento de contestarlo, los resultados obtenidos en el test fueron cotejados con el tiempo que los sujetos tienen de trabajar para la empresa y la metodología estadística utilizada fue: medidas de tendencia central, media, mediana y moda, desviación estándar y correlación de Pearson, todo con el apoyo del programa Excel de Microsoft. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Calidad de vida en el trabajo | |
| dc.subject | Estabilidad laboral | |
| dc.title | Relación entre sentido de vida y estabilidad laboral en un grupo de conserjes de una empresa outsourcing de la ciudad de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
