| dc.contributor | Paíz Bucaro, Luis Rodrigo | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:18:41Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:18:41Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Paiz-Bucaro-Luis/Paiz-Bucaro-Luis.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000093618 | |
| dc.identifier | (Aleph)000093618URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000936180107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285233080007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/135070 | |
| dc.description | Si se plantea la interrogante ¿por qué los dinosaurios no siguen existiendo?, ¿cómo es qué minúsculos insectos como las hormigas, existen aun?, La diferencia es que los primeros no se adaptaron a los cambios en el medio ambiente y los segundos sí. Con preguntas tan sencillas como éstas se da una idea acerca de lo que el entorno puede hacer a las industrias y organizaciones si no se presentan los cambios a tiempo justo, por ende todo lo que interfiera o modifique ese entorno puede afectar de manera directa las operaciones de la organización y causar presión para el cambio. El desarrollo organizacional es una mezcla de ciencia y arte, a la vez que es un área de acción social y de investigación científica. A la par del estudio de desarrollo organizacional se estudia un amplio rango de tópicos que incluyen los métodos y los efectos de cambio, y los factores que tienen influencia sobre el éxito del desarrollo organizacional. La industria disquera guatemalteca se enfrenta a cambios drásticos provocados por el entorno, específicamente el avance tecnológico, es allí donde surge la propuesta de investigación que propone apoyarse en el Desarrollo Organizacional (D.O.) para ajustarse al cambio antes que sea demasiado tarde, enfocando el factor tecnológico como amenaza principal y evaluando la motivación, toma de decisiones, establecimiento de metas y objetivos, comunicación, liderazgo y la resistencia al cambio dentro de las empresas discográficas | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Industria fonográfica | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Comunicación en administración | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Directores de compañías | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Cambio organizacional | |
| dc.subject | Capacitación de empleados | |
| dc.title | El desarrollo organizacional en la industria discográfica guatemalteca ante el cambio tecnológico | |
| dc.type | software, multimedia | |
