| dc.description | El objetivo de este estudio fue diagnosticar el nivel del Síndrome de Desgaste Profesional del equipo multidisciplinario que trabaja en la Fundación Preventiva del Sida, Fernando Iturbide, de acuerdo con las tres dimensiones que lo constituyen, agotamiento emocional, desepersonalización y realización profesional, así como por puesto de trabajo, por género, estado civil, edad y proyecto para el que labora. Para esta investigación de tipo descriptiva y se aplicó el instrumento MBI (Maslach Burnout Inventory), versión Moreno, Oliver y Aragoneses, a una muestra de 42 personas, de ambos sexos, comprendidas en un rango de edad de 20 a 60 años, quienes laboran en los diferentes proyectos que la Fundación implementa a nivel nacional. Con base en los resultados obtenidos, se pudo concluir que existe una prevalencia del 43% del Síndrome de Desgaste Profesional a nivel moderado o medio, por lo que vale la pena resaltar que en cada una de las subescalas medidas, hay un porcentaje mínimo de personas, las cuales muestran un nivel intermedio de prevalencia al síndrome. Por otro lado, también se concluyó que el género femenino, quienes fueron representadas en un 72%, está más propenso a padecer el desgaste, así como la prevalencia que poseen los jóvenes entre las edades de 20- 29 años, quienes representan el 50% de la población y un 61% representa a las personas solteras. Por último, las personas que laboran para el Proyecto del Fondo Mundial mostraron una prevalencia del 56% y en referencia a los puestos más vulnerables están las personas educadoras, enfermeras consejeras en VIH, técnicos de laboratorio, personal que labora en el Comité Técnico del Diplomado de Atención Integral y la Encargada de Limpieza. | |
