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dc.contributorAlvarado Castillo, Valeska Anacelia
dc.date2012
dc.date.accessioned2024-06-10T18:14:19Z
dc.date.available2024-06-10T18:14:19Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Alvarado-Valeska.pdf
dc.identifierURL01000000000000000162799^^^^
dc.identifier(Aleph)000162799URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001627990107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285688750007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/134914
dc.descriptionLa Inteligencia Emocional, es un término utilizado a nivel nacional e internacional, es considerado por varios autores como una habilidad básica que influye en el comportamiento del ser humano. Según Goleman (2002), es la habilidad para percibir, evaluar, comprender y expresar emociones, y la habilidad para regular estas emociones para que promuevan el crecimiento intelectual y emocional, entre otras. Sin embargo, también es necesario establecer la importancia de las Relaciones Interpersonales, ya que se desarrollan en todas las áreas en que el ser humano se desenvuelve, una de estas áreas es la laboral en donde el individuo desarrolla relaciones, produciendo cierto bienestar emocional, donde la interacción con sus compañeros de trabajo se realice con respeto, por lo tanto su desempeño no se verá afectado por dichas relaciones, por lo que surgió la inquietud de realizar un estudio sobre “ la existencia de Correlación entre Inteligencia Emocional y Relaciones Interpersonales”.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectRelaciones humanas
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectPsicología industrial
dc.titleRelación entre inteligencia emocional y relaciones interpersonales Estudio realizado a los Empleados de la empresa Pradera Huehuetenango
dc.typesoftware, multimedia


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