Estudio del clima organizacional en la dirección departamental de educación, Jutiapa

dc.contributor	Hernández Salguero, Ana Rosario
dc.date	2012
dc.date.accessioned	2024-06-10T18:14:16Z
dc.date.available	2024-06-10T18:14:16Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/01/01/Hernandez-Ana.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000161647^^^^
dc.identifier	(Aleph)000161647URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001616470107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285659820007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/134879
dc.description	La Dirección Departamental de Jutiapa (DIDEDUC), es una institución pública, que atraviesa diversidad de limitaciones, pero una de la necesidades básicas es la mejora del clima organizacional, el cual está constituido por las percepciones compartidas de los miembros de una organización respecto del trabajo, el ambiente físico, las relaciones interpersonales y las diversas regulaciones formales que afectan a dicho trabajo. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar las características del clima organizacional en la gestión administrativa de la Dirección Departamental de Educación de Jutiapa, pretendió analizar las siguientes aéreas vitales para dicha institución como: variables estructurales, variables personales, comportamiento organizacional, ambiente social y instalaciones físicas. La metodología aplicada consistió en laborar un cuestionario estructurada que sirvió de base para la recolección de la información necesaria, los cuales fueron dirigidos, a directivos y colaboradores de la institución. La investigación fue de carácter descriptivo y para presentar los resultado se utilizaron cedulas que muestran la información. Los resultados demuestran que el clima organizacional que se vive en la institución en ocasiones de ve afectada por la motivación que no tienen los empleados, las instalaciones físicas no son las adecuadas para el desarrollo de las tareas y la tecnología con la que se cuenta esta en condición obsoletas por lo que es necesario modernizarla para realizar el trabajo de una manera mas eficiente
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Educación
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Motivación del empleado
dc.title	Estudio del clima organizacional en la dirección departamental de educación, Jutiapa
dc.type	software, multimedia

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