| dc.contributor | Escobar Velásquez, Jaqueline Ivone | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:10:50Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:10:50Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2019/05/43/Escobar-Jaqueline.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000227303 | |
| dc.identifier | (Aleph)000227303URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002273030107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285703210007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134817 | |
| dc.description | En toda institución es importante la toma de decisiones de los colaboradores, ya que representa un pilar fundamental para su buen funcionamiento, de la certeza de las mismas devienen resultados favorables o desfavorables, dentro de una organización tomar una decisión es una responsabilidad muy alta, debido a que permanentemente se presentan circunstancias que requieren de este proceso. Analizando esta situación se consideró importante desarrollar la presente investigación de tipo descriptiva, la cual tuvo como objetivo determinar el estilo de toma de decisiones en colaboradores del organismo judicial de Huehuetenango. Para obtener los resultados se aplicó el test “toma de decisiones” (TTD), el cual cuenta con veinte ítems clasificados por los siguientes indicadores: decisiones racionales (padre crítico, padre nutritivo, padre adulto) y decisiones emocionales (niño libre, niño sumiso, niño rebelde), los cuales identifican el estilo de toma de decisiones que manejan los colaboradores. Para ello, se tomó una muestra por conveniencia de 30 empleados (jueces, psicólogos y trabajadores sociales) | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Estilo de toma de decisiones en colaboradores del organismo judicial, Huehuetenango | |
| dc.type | text | |
