Satisfacción laboral en el personal de enfermería del primer nivel de atención, del centro de atención permanente de San Sebastián Huehuetenango, Huehuetenango, Guatemala 2018
Description
El estudio realizado con el título: “Satisfacción laboral en el personal de enfermería, del primer nivel de atención del Centro de Atención Permanente, San Sebastian Huehuetenango”, en esta investigación el objetivo fue medir el nivel de satisfacción laboral del personal de enfermería del Primer Nivel de Atención, estudio de tipo descriptivo, cuantitativo de corte transversal. Sujetos de estudio fueron 40 auxiliares de enfermería y 4 enfermeros profesionales, del Distrito de San Sebastián Huehuetenango. Para recolectar la información se utilizó un cuestionario con 22 ítems con escala de Likert. Se estableció que entre los hallazgos que influyen de forma insatisfactoria son los siguientes: falta tiempo para realizar su trabajo, trabajo excesivo y cansancio al final de la jornada de trabajo, recursos insuficientes para hacer su trabajo, el sueldo que perciben no es acorde al puesto que desempeñan, pocas oportunidades para hacer cosas nuevas, y el trabajo que realizan todos los días son rutinas, condiciones internas que influyen en la satisfacción laboral de forma positiva en el personal de enfermería, se encuentran: el trabajo en equipo, las capacitaciones constantes, promoción profesional, satisfacción en su área de trabajoTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud
Modo de acceso: Internet