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dc.contributorDonis Herrarte, Astrid Melissa.
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-06-10T18:10:49Z
dc.date.available2024-06-10T18:10:49Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/07/01/Donis-Astrid.pdf
dc.identifierURL01000000000000000213232^^^^
dc.identifier(Aleph)000213232URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002132320107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285506470007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/134798
dc.descriptionDe una manera generalizada se expone la Flexiseguridad Laboral como el equilibrio entre flexibilidad y seguridad. La idea es que la seguridad y la flexibilidad se complementen y equilibren entre sí, permitiendo así un mejor funcionamiento del mercado laboral y una mejor protección de los trabajadores en ese mercado, por lo que es necesario conocer sus antecedentes a través del tiempo, su naturaleza, sus fuentes, características que lo representan, los sujetos que participan dentro de esta, y su importante participación dentro de la actividad laboral. Seguidamente se desarrolla el marco legal del Derecho Laboral con relación a la flexiseguridad, tanto en el ámbito nacional, como internacional. Con respecto a la legislación guatemalteca se hace el análisis del Decreto 2-2017 del Congreso de la República haciendo una comparación con la legislación de carácter internacional en las que se aplica actualmente este sistema.
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleLa flexiseguridad y su aplicación en el derecho laboral guatemalteco
dc.typesoftware, multimedia


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