| dc.contributor | Mejía Roldan, Diana María | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T18:07:31Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T18:07:31Z | |
| dc.identifier | https://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/09/05/Mejia-Diana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000243055 | |
| dc.identifier | (Aleph)000243055URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002430550107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285348850007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134675 | |
| dc.description | La pandemia de SarS-Cov 2 modifico la forma de convivir en toda la humanidad y los lugares de trabajo no fueron la excepción, desde el inicio de la pandemia la Organización Internacional del trabajo (OIT) busco la forma de cuidar a los empleadores y trabajadores por medio de la recomendación de una serie de normas que ayudarían a mitigar el contagio de COVID-19 en los lugares de trabajo para la reducción de casos, esto con el fin de mantener saludables tanto física como mentalmente a los trabajadores y mantener la economía de los países para evitar el desempleo desmedido con el cual se estarían enfrentando la población con esta pandemia. En Guatemala tras el establecimiento del estado de calamidad bajo el acuerdo gubernativo 5-2020 emitido por el organismo ejecutivo, se emite el acuerdo ministerial 146-2020 por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, y en consecuencia se emite el acuerdo gubernativo 79-2020 emitido por el Ministerio de Trabajo y previsión social donde se recomiendan una serie de normas a implementar para mitigar los brotes de COVID-19 dentro de los lugares de trabajo, esta serie de normas las debía de realizar toda empresa independientemente del número de trabajadores con la que contara y se debía de adicionar como anexo al acuerdo gubernativo 229-2014 y sus reformas, implementando planes de prevención e identificación de casos sospechosos o confirmados y sus contactos para evitar la dispersión del virus dentro de las empresas. Por lo que a través de este estudio se analizó la implementación del acuerdo gubernativo 79-2020 en 3 empresas del sector, las cuales cuentan con más de 150 trabajadores, todas las empresas tienen un rol de negocio diferente | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Posgrado | |
| dc.description | Tesis Maestría (Salud Pública con Enfasis en Epidemiología) URl, Facultad de Ciencias de la Salud | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Casos y brotes de COVID 19 en los lugares de trabajo que cumplieron con el Acuerdo Gubernativo 79-2020 “Normas Complementarias al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, para la Prevención y Control de Brotes de SARS-COV-2” de mayo 2020 a octubre 2021 | |
| dc.type | software, multimedia | |
