Investigación de mercado laboral de las empresas agrícolas y exportadoras de melón, cebolla, y semillas mejoradas de maíz dulce, del municipio de Monjas, Jalapa

dc.contributor	Rivera García, Sulme Arely
dc.date	2009
dc.date.accessioned	2024-06-10T18:05:28Z
dc.date.available	2024-06-10T18:05:28Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Rivera-Garcia-Sulme/Rivera-Garcia-Sulme.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000132691^^^^
dc.identifier	(Aleph)000132691URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001326910107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285332620007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/134592
dc.description	El objetivo de ésta investigación radica en conocer la situación del mercado laboral, tomando en cuenta la demanda y la oferta laboral, así también el reclutamiento y selección de personal, con el propósito de conocer las percepciones de los colaboradores y del personal en general. Buscando determinar las variables objetivas que inciden en la falta de personal. La investigación fue realizada en cuatro empresas que se dedican a la producción y exportación de melón, cebolla y semillas mejoradas de maíz dulce,; ubicadas en distintas fincas del municipio de Monjas, Jalapa, las cuales realizan distintas actividades tales como: siembra, desgranado, corte y chapeado, entre otras. La información necesaria para el estudio se recolectó a través de de entrevistas personales y cuestionarios con preguntas abiertas, cerradas y de selección múltiple, dirigidos a trabajadores de campo y administradores; con el fin de estudiar de manera más directa a las empresas. Se pudo observar que el principal problema al cual se han enfrentado estas empresas es la falta de personal, pues a pesar de que existe demanda por parte de las empresas no pueden abastecerla, pues se ven en la necesidad de contratar personal de otros lugares (de las aldeas de El Progreso, Jutiapa, de la Montaña de Jalapa y de San Pedro Pinula), incrementando con ello los costos. La investigación concluye que destacan en cuanto a la demanda laboral las empresas agrícolas necesitan un promedio de 200 a 300 colaboradores. En lo que respecta a la oferta laboral se pudo constatar que Monjas cuenta con una población económicamente activa de 3,501 según censo del INE. Así también se pudo observar que las empresas sujetas a estudio no implementan un perfil para cada puesto. No realizan un proceso de reclutamiento para contratar personal; en lo que respecta a la selección de personal contratan a cualquier persona sin tomar en cuenta la experiencia y habilidad. El salario mínimo es aceptable
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Empresas agrícolas
dc.subject	Diversificación de exportaciones
dc.subject	Comercio exterior
dc.subject	Mercado laboral
dc.subject	Salario mínimo
dc.title	Investigación de mercado laboral de las empresas agrícolas y exportadoras de melón, cebolla, y semillas mejoradas de maíz dulce, del municipio de Monjas, Jalapa
dc.type	software, multimedia

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